Ван Дінсін, заступник мера міста Гуаншуй, звернувся до керівної влади, щоб розслідувати виробництво та роботу, будівництво платформи та формування талантів

У другій половині дня 29 серпня Ван Дінсін, заступник мера міста Гуаншуй, привів Хе Чжена, заступника директора Муніципального бюро науки, технологій, економіки та інформації, і Фена Ліпена, начальника відділу, до Keer Power для дослідження виробництва та функціонування, створення платформи та створення талантів, а також координацію на місці для вирішення труднощів і проблем розвитку та будівництва нашої компанії. Цзо Піншен та Інь Кевен, заступники генерального директора нашої компанії, супроводжували весь процес.

Під час розслідування заступник мера Ван детально спілкувався з нашими заступниками генерального директора Цзо Піншеном та Інь Кевенем, щоб дізнатися більше про працевлаштування, виробництво, дохід, оподаткування, будівництво платформи, наймання талантів тощо, а також вислухав інформацію нашої компанії. розвиток Основні труднощі та проблеми, з якими доводиться стикатися в Він сказав, що повною мірою виконуватиме функції відділу з позитивним настроєм, починатиме з вирішення проблем і сприятиме роботі, посилюватиме зусилля служби у створенні платформи, представленні талантів та декларації проекту, і надійно здійснювати діяльність з надання допомоги підприємствам, щоб допомогти підприємствам у вирішенні труднощів і проблем, посилити незалежний інноваційний потенціал підприємств, сприяти високоякісному розвитку підприємств і вітати перемогу 20-го національного з’їзду Комуністичної партії Китаю з практичними дії.

Віце-мер Ван відзначив, що «талант є першим ресурсом», а «інновації є першою рушійною силою», що вимагає від нашої компанії приділяти увагу розвитку талантів і завжди ставити таланти на важливу стратегічну позицію з точки зору талантів мотивація, формування основної команди та загальне вдосконалення команди.З одного боку, ми наполегливо працюватимемо, щоб сприяти зростанню талантів і розвитку підприємства, щоб резонувати з однаковою частотою, щоб усі види видатних талантів могли бути утримані та добре використані на підприємстві.Водночас необхідно постійно збільшувати переваги платформи, зміцнювати співпрацю з університетами та науково-дослідними інститутами, прагнути до створення провінційних та муніципальних науково-дослідних платформ та науково-дослідних установ, покращувати якість та рівень існуючих інноваційних платформ, а також постійно покращувати розвиток технологічних інноваційних можливостей і основну конкурентоспроможність підприємств.

Він попросив, по-перше, енергійно розвивати виробництво та управління, зосередитися на наполяганні на основі виробництва та управління, зосередитися на виробництві та цілеспрямовано прагнути до розвитку.По-друге, зосередитися на побудові платформи, посилити інноваційні суб’єкти, збільшити трансформацію наукових і технологічних досягнень, зосередитися на ланцюжкових інноваціях і подальше посилення побудови інноваційних платформ талантів.По-третє, звернути увагу на впровадження талантів, встановити та вдосконалити таланти для досягнення кар’єри, галузь збирає таланти та створити середовище для інновацій талантів.

Візит і керівництво віце-мера Вана та його оточення дали цінні пропозиції щодо майбутньої роботи нашої компанії.Delo Power продовжуватиме рухатися вперед, завжди дотримуватиметься інновацій, розроблятиме стратегію розвитку бренду, розширюватиме та поглиблюватиме фундаментальні дослідження, глибоко інтегруватиме розумні технології, продовжуватиме сприяти інтелектуальному розвитку галузі та сміливо підніматися на вершину.